تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: إدارة فرق العمل وإعداد خطط لتطوير الموظفين بما يعزز من مهاراتهم ويسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق أهداف الشركة.
إدارة التوظيف: الإشراف على عمليات التوظيف، ابتداءً من تحديد احتياجات التوظيف إلى عملية الاختيار والتعيين.
تصميم نظم المكافآت والتقييم: تصميم برامج مكافآت م
معلومات
الجنس
ذكر
العمر
34 سنة
الحالة الإجتماعية
متزوج
الجنسية
الأردن
جاهزيتك للتوظيف
بدء فوري
نوع عقد التوظيف
لا يهم
المهارات
استخدام الكمبيوترالتواصلالقيادةالعمل جماعيالتعامل مع الآخرينسرعة التعلممهارات القدرة على التكيفإدارةحل المشاكلالرغبة في التعلمتعدد المهامالمفاوضةالمراسلات التجاريةادارة المشاريعإبرام العقودالمحادثات الهاتفيةإيجاد وجذب العملاءالبحث على الانترنتإجراء العروض التقديميةمبدعالتدريب والتطويرتدقيق وثائقاستخدام البريد الالكترونيالعمل مع قواعد البياناتتحفيز الموظفينمايكروسوفت باوربوينتمايكروسوفت اكسلمايكروسوفت وورد